¿Sabías que el 89% de los Directores de RR.HH. dicen que sus organizaciones no tienen una integración de los sistemas de RR.HH. que les permita alcanzar los objetivos de negocio?
Ya se encuentra disponible nuestro webinar “Creando puentes entre HCM y la Nómina” donde nuestros expertos explican las soluciones que tienen las empresas punteras que integran sus sistemas de HCM y Nómina, y en qué se benefician.
Empezamos discutiendo el complejo panorama tecnológico actual en los RR.HH., los retos a los que se enfrentan las organizaciones que no tienen integrada la nómina, las soluciones y estrategias para tener una nómina integrada con el sistema HCM, y los beneficios tangibles que tienen las organizaciones que lo han implementado.
Los beneficios que explicamos con ejemplos de empresas son:
- Evitar doble mantenimiento de los datos y reducir diferencias en los mismos
- Eliminar errores de nómina que conlleven pérdidas económicas
- Proporcionar a los Directores de RR.HH. una mayor visibilidad de todos los sistemas integrados – Unificación y armonización de procesos comunes
- Experiencia de usuario moderna y accesible
- Mantener los requisitos de nómina de cada uno de los países en los que la organización opera (como el plan de seguridad social, datos fiscales, etc. ), así como asegurarnos un mantenimiento óptimo de la nómina en cada uno de ellos
- Tener una mejor integración con la nómina global, y ser capaces de responder rápido ante cambios legislativos
Mario Zanella
Commercial Director
Víctor González
Product Quality Manager
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