Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll
Anbieter von HR- und Payroll-Software stellen die Wartung für ihre On-Premise-Systeme in den nächsten Jahren schrittweise ein. Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnung bisher über eine On-Premise-Lösung abgewickelt haben, müssen sich deshalb nach Alternativen umsehen.
Viele Firmen nutzen das Ende der Mainstream-Wartung für ohnehin anstehende HR-Innovationen und den Wechsel der Payroll in die Cloud. Aber welche Optionen stehen zur Verfügung? Welche Grundlagen müssen hierfür geschaffen werden? Und wie gelingt ein reibungsloser Wechsel von On-Premise in die Cloud?
Inhalte des Vortrags:
- Wie verändert sich die HR- und Payroll-Systemlandschaft in den nächsten Jahren?
- Cloud vs. On-Premise: Was sind die wichtigsten Unterschiede?
- Welche Optionen stehen für On-Premise-Kunden zur Verfügung: Private Cloud / Public Cloud etc.
- Strategien und Implementierungsmethoden für eine reibungslose Cloud-Migration von HR und Payroll
- Fallstudien zur Transformation von HR- und Payroll
Unsere Referentinnen geben einen Überblick über die Handlungsoptionen für Nutzer von On-Premise-Systemen und zeigen Vor-und Nachteile der verschiedenen Alternativen. Der Vortrag schließt mit der Vorstellung einer von SAP zertifizierten und beschleunigten Implementierungsmethode von SuccessFactors.