Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch eine HCM-Plattform
Erfahren Sie, wie Sie mit Workday den Datenfundus aus unterschiedlichen abteilungsinternen Quellen nutzen, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Eine aktuelle Studie des info-Instituts belegt, dass mehr als ein Drittel der deutschen Unternehmen akuten Fachkräftemangel beklagen. Personalabteilungen müssen wissen, was Mitarbeiter wirklich wollen. Nur so lassen sich Mitarbeiter und Bewerber überzeugen. Um ein passendes Angebot erstellen zu können, braucht die Personalabteilung Daten aus dem Recruiting, der Lohnabrechnung u.v.m.. Denn nur dank einer homogenen Datenbasis lassen sich die Wirkungszusammenhänge der einzelnen Faktoren erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten.
Im Rahmen einer Demo wird mit Workday eine cloudbasierte HR-Software vorgestellt, die eine zentrale Personaladministration ohne Systembrüche ermöglicht.
Sie erfahren, wie Sie mit Workday als einheitlicher, digitaler HR-Plattform:
- für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte eine bessere Candidate und Employee Experience bieten
- datengestützte Personalentscheidungen ermöglichen
- die Automatisierung von HR-Kernprozessen vorantreiben
- Ihre Personalabteilung von lästigen Routineaufgaben entlasten
- die technischen Voraussetzungen für den flexiblen und hybriden Arbeitsplatz der Zukunft schaffen